El Poder de las Redes Sociales

En el diario El Mercurio se comento el Caso de Deng Yujiao, donde queda claro que una red social puede influenciar las dediciones de los lideres, incluso en China.

La adecuada canalización de la información en una red de personas puede cambiar la conducta de los líderes que toman las decisiones. Si ellos sienten que sus decisiones serán conocidas y evaluadas por un grupo social importante, siempre procurarán tomar la decisión mas justa, sin embargo cuando un líder con poder sabe que sus decisiones no serán publicas y en general no esta siendo adecuadamente controlado lo mas probable es que abuse y se aprovecha del sistema, tal como sucede ahora en las mayoría de las administraciones de gobierno.

Esto demuestra que un aumento en el Control de los Líderes implica ayudarlos a tomar mejores decisiones. Deng Yujiao se libro de la cárcel gracias a que se difundió su injusticia en una red social llegando a los líderes con poder que rectificaron el error.

Mejorar la comunicación es prioridad para organizar mejor a las personas en la Aldea Global. Decisiones justas y equitativas se toman considerando la opinión de quieres conocen mejor el tema. Aquí la elección del líder correcto es fundamental.

Opinando y Actuando en comunidad las personas pueden organizarse para conseguir los mejores líderes y ayudarlos a tomar decisiones para administrar lo mejor posible los Recursos Naturales y el Capital Humano de la Aldea Global.

Ya estamos cerca, pronto el Proyecto Zakinche cambiara el Futuro.

Un Abrazo…

La tecnología no para!!

Todos conocemos a una persona; amigo, familiar, vecino, que necesita ayuda, pero no podemos ayúdalo por diferentes motivos;

-         No tengo tiempo para ayudarlo.

-         No tengo dinero para ayudarlo.

-         No quiere que lo ayuden.

-         Mi ayuda no sirve. No alcanza para dar una solución razonable.

-         No se como ayudarlo.

-         No tiene solución.

En definitiva todos queremos “AYUDAR” pero no sabemos como hacerlo.

Como canalizar mi aporte, mi humilde granito de arena, para no perder el “pequeño GRAN” esfuerzo y lograr el objetivo.

Hasta el momento todavía no se ha generado la Sociedad capaz de dar este tipo “Ayuda Colectiva”. Capaz de entregar soluciones de fondo a las problemáticas clásicas de la sociedad; Salud, Educación, Seguridad, etc…

Sólo canalizando adecuadamente los pequeños aportes de las personas se podría mejorar el Sistema de Administración de los propios Recursos Naturales y Capital Humano de la Sociedad.

Son muy pocos los países que con mucho esfuerzo han mejorado sus sistema de administración, bajan los niveles de corrupción al mínimo, pero en la gran mayoría independiente del Régimen Imperante tienen una pésima Administración Publica que no cumple las expectativas de la Mayoría de las Personas.

Afortunadamente la tecnología para recoger los granitos de arena de las personas en la Aldea Global, ya esta disponible y algunas empresas están desarrollado aplicaciones web que permitirán a corto plazo cambiar desde un Sistema de Administración Político Partidista a un Sistema de Administración por Gestión “ACC / DCC”

(Auto Control Colectivo- Democracia Controlada Colectivamente)

El tiempo pasa y todo lo que soñamos se vuelve realidad.

Infórmate y se uno de los primeros en apoyar el Proyecto Zakinche

Un Abrazo….

Prueba de Google Docs

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Identificación Personal – Gadgets en la Mira!!

 

El mayor problema que tenemos actualmente en la Aldea Global es que nadie se hace responsable por nada. Hay personas que estafan, roban, violan o simplemente faltan a la ética y la moral, pero quedan en libertad en la más ingrata impunidad ya que los sistemas de control de la Administración Político Partidista están obsoletos y finalmente nadie se hace responsable, ganando por cansancio a las buenas personas que quieren denunciar las irregularidades y mejorar el sistema.

 

En el futuro y para mejorar el control de las conductas de las personas se dispondrá de una tarjeta de identificación única que además permitirá validar la identidad a través de un lector de huella digital o de retina. Todos los vehículos, computadores y Gadgets podrán validar la identidad del usuario, así se mejorara el control de las conductas ya que se podrá aplicar la máxima del mejoramiento continuo; Medir, Controlar y Mejorar.

 

Este sistema de control de identidad devolverá a las personas la confianza en sus pares y sus líderes en base a un control razonablemente aceptable que garantice que las conductas impropias de las personas serán medidas, controladas y mejoradas en un sistema estructurado y equitativo.

 

Cuando las grandes corporaciones se pongan de acuerdo para desarrollar este tipo de Gadgets comenzara la verdadera revolución de las comunicaciones y se podrá sacar el máximo provecho al proyecto Zakinche.

 

Volvamos a lo básico, pregúntemeles a nuestros amigos que quieren y que piensan sobre un tema especifico y tomemos la mejor decisión considerando estas opiniones.

 

Un Abrazo….

 

First Tuesday, un buen comienzo para el 2009!!!

Hoy participe en el “Speed Date” del First Tuesday en las oficinas de Cisco Santiago.
A pesar que se atraso la partida del evento, la organización estuvo excelente.

Fue una importante experiencia profesional. Pude conversar con varias personas y conseguí buenos contactos;

Juan Alvarez de Cisco me ofreció el contacto con universidad UNIACC para evaluar el desarrollo de la plataforma web. Katina Soto de Microsoft me ofreció el apoyo en Software. Leonardo Navarro de Fundación Chile (Red de Inversionistas) me entendió muy bien la idea y tengo buenas posibilidades de seguir las conversaciones!!

Además conseguí el contacto del Gerente de una Administradora de Fondos de Capital al cual no pude cautivar, sin embargo me dio unos buenos consejos. Comparo mi proyecto con www.guru.com, lo que demuestra que no entendió la génesis de mi Proyecto “Engage Sinergy” y creo que tengo otra oportunidad para volver a tratar de conseguir su apoyo cuando tenga un beta.

En General, Muy bueno el evento!!
Buenos los Auspiciadotes, las Promotoras, los Chocolates, Bebidas y el Snack.
Sinceramente me siento agradecido de la invitación y más motivado que nunca.

Saludos…

Teoría de la Relatividad – Bomberos en la Mira

 

En algunos países ser Bombero a demás de ser un gran honor, significa tener un trabajo bien remunerado con todos sus beneficios sociales correspondientes, sin embargo este es un buen ejemplo de la Teoría de la Relatividad ya que en mi Chile a los Bomberos no tienen sueldo, al contrario ellos deben hacer un gasto personal para equiparse y además arriesgan su vida sin seguro. Que puede ser más relativo que la visión que tienen distintos pueblos y cultura referente a algún tema en particular.

 

Personalmente creo que los Bomberos deberían ser una institución como Carabineros, Investigaciones o las FF.AA. con sueldos, beneficios y carrera funcionaria. Me atrevería a decir que la mayoría de las personas en Chile están reacuerdo con migo, pero lamentablemente esto no sirve de nada ya que son los políticos los que gobiernan y obviamente no piensan como nosotros.

 

Entonces es relativo como se atienden los distintos temas sociales en la Aldea Global. En algunos países se aprecia mucho la vida y en otros no vale nada. En algunos países se cuida la naturaleza y en otros no. Todo es relativo a lo que piensan, creen y gestionan nuestros líderes y los resultados también son relativos.

 

Mientras un proceso administrativo o productivo presente una mayor relatividad en sus resultados esto implica una mayor falta de control y eso es justamente lo que tenemos en la mayoría de los países una “Excesiva Falta de Control”, lo que permite mantener a personas ineficientes y corruptas en puestos de responsabilidad.

 

Con un Control Adecuado podríamos asegurarles el Sueldo a los Bomberos en Chile y en todo el Mundo, además de mejorar el nivel profesional de los líderes en la Aldea Global.

 

Las Emociones rigen las Sociedades Modernas y muchos líderes se aprovechan de este factor para mantenerse en el poder a pesar de sus evidentes incompetencias.

 

Apoya el Proyecto Zakinche!!

 

Saludos…

 

Obama dice que EE.UU no está ganando en Afganistán

 

EE.UU. nunca va a ganarle al TERRORISMO

 

EE.UU. no representa a America y mucho menos a toda la Aldea Global, por eso no tiene el respaldo y la confianza de la mayoría de las naciones, no es creíble.

Este simple hecho hace imposible que EE.UU. le gane al terrorismo.

 

La solución es extremadamente simple y viable, sin embargo creo que a muchos lideres inescrupulosos no les conviene mejorar el sistema y por eso no han implementado la solución definitiva!!

 

La solución se basa en decisiones razonablemente aceptables y equitativas.

 

Todas las naciones entregarán a un Ejercito Central (EE.CC.) el 10% de sus tropas y presupuesto anual correspondiente. El EE.CC. es un organismo independiente que prepara y alista a sus miembros para defender la Aldea Global, su naturaleza, sus Animales y a la Raza Humana.

 

Con la implementación de esta idea ya se dispondrían recursos suficientes para terminar definitivamente todos los conflictos bélicos y apoyar proyectos necesarios hoy para enfrentar muchos temas prioritarios para la humanidad, como;

 

-         El Calentamiento Global y Cambio Climático

-         Salud de las Personas

-         Educación de las Personas

-         Energía

-         Justicia

 

Suena fácil, sin embargo todo este cambio no sería sustentable sin la Implementación de un Portal Web como Zakinche, que mejora la comunicación entre las Personas y aumenta la Confianza para enfrentar proyectos desafiantes y muy necesarios.

 

La Corte Penal Internacional (CPI) emitió una orden de arresto en contra del presidente sudanés, Omar Hasan al Bachir. YYY????,  Quien hace algo más???,  Los Gringos???

 

Apoya el Proyecto Zakinche!!!!

 

Saludos…

 

 

 

 

Confiabilidad de Sistemas – Confiabilidad de Personas

 

La problemática actual en relación a la situación económica mundial, es una gran oportunidad para actualizar el Modelo de Mejoramiento Continuo que están ocupando los gobiernos,… si es que los tienen!!

 

Todo se basa en la confianza entre las personas. Entre; Comprador y Vendedor, el Banco y su Cliente, el Jugador y su Club Deportivo, el Alumno y su Colegio. Siempre existe un “Vínculo Social” que nos une con una o mas instituciones o grupos de personas.

 

Mientras el vínculo sea firme y exista confianza, las relaciones entre las personas son amables y razonables. Cuando se pierde la confianza comienza a verse el vaso medio vació, ya no quieres arriesgarte, no esperas buenos resultados, no recibes lo esperado y todo se complica más de lo necesario, como en la actual crisis económica mundial.

 

Para que un Sistema sea Confiable, 1º debe existir “Confianza entre las Personas” que participan del Sistema. Confianza en los procesos que la hacen funcionar el Sistema. Confianza en el Sistema.

 

Cual es la Oportunidad?

Hoy el sistema de administración Político esta viciado y ha demostrado su escasa capacidad para mejorar los mismos temas de siempre; Educación, Salud, Justicia, etc…

 

La oportunidad esta en Diseñar un Sistema de Administración que permita mantener y desarrollar la confianza entre las Personas. Esto implica muchos cambios como; Más Transparencia, Más Libertades, Más Igualdad de Oportunidades, Más Justicia, etc…

 

Cual es la Solución?

Es una idea simple, sin embargo prefiero narrarla en forma de un cuento.

 

Opinión Paralela

 

Viajé a un universo paralelo donde encontré a mi otro Yo.

Éramos iguales y distintos al mismo tiempo. Conversamos alegremente y le conté de todos los dramas que teníamos en nuestro universo; delincuencia, drogadicción, prostitución, corrupción, mala educación, mala atención hospitalaria, mala administración de los organismos públicos, estafas, etc…

 

Mi otro yo me escucho atentamente y cuando termine me dijo que en su universo también tenían todos estos problemas, pero ya se habían solucionados hace años cuando salio un Sitio en su Internet que permitía comunicarse mejor entre las personas, este sitio se basa en lo siguiente;

 

“Mientras las decisiones sean tomadas en forma razonable y transparente se mantiene una armonía en cualquier organización, y la mejor forma de hacerlo es considerando la opinión de todos. Obviamente quien tiene la responsabilidad de tomar la decisión revisa, estratifica y analiza las opiniones para tomar la mejor decisión.”

 

Me intereso mucho el tema porque en mi universo los lideres actuales (principalmente Políticos) no toman buenas decisiones y en muchas empresas pasa lo mismo, hay personas que están en puestos para los cuales no están capacitados y toman malas decisiones!!

Me dije a mi mismo; “Cuéntame como un simple sitio web puede ser tan bueno”

 

Fácil me dijo,… recuerda que todo esta en la “Confianza entre las Personas” y siguió contando;

 

El sitio web se llama “Zakinche” y cada cual tiene su Cuenta y Ambiente Personalizado donde pueden; “Hacer, Buscar, Contestar, Complementar, Clasificar, Analizar y Administrar Encuestas de Opinión”

 

Yaaaaaaaaaaaaaa,……. Y ??, le comente!!

 

Fácil me dijo,… Si un líder necesita tomar una decisión, simplemente crea y publica una encuesta de opinión. Si quiere puede enviarla y/o avisarles a todos para que opinen libremente y complementen la encuesta.

Con los resultados estadísticos los líderes respaldan sus decisiones a priori.

 

Yaaaaaaaaaaaaaa,……. Y ??, Que evita que a pesar de tener la información con la opinión de las personas igual se tomen malas decisiones con o sin intención?

 

Fácil me dijo,… Todas las decisiones son públicas y pueden ser votadas como una encuesta por quien quiera. Así las personas conocen cual es la verdadera opinión de sus lideres y se mantiene la confianza en el sistema de administración.

 

Bueno me parece bien, pero no creo que en mi universo los líderes quieran ser controlados con encuestas de opinión.

 

No me dice,… si tus líderes no están dispuestos a ser controlados no sirven.

Todos deben tener un razonable control sobre su gestión personal; profesores, médicos, abogados, policías, administradores y especialmente cuando se trata de cargos públicos de alto nivel. Recuerda que todo esta en la “Confianza entre las Personas”, esto implica hablar con la verdad y no reprimir a nadie por su raza, opinión, nivel social, por sus gustos o por sus decisiones.

 

Suena bien, pero implicaría hacer muchos cambios en mi universo!!

 

No son tantos me dice,… comiencen legalizando todo lo prohibido, pero que sea controlado adecuadamente tomando en cuenta la opinión de las personas.

Siempre una decisión documentada y respaldada con la opinión de más personas, va a ser una mejor decisión.

 

Tomen las decisiones en base a encuestas de opinión en las empresas, las escuelas, las universidades, los gobiernos, de junta vecinal, el club deportivo, serán mejores decisiones o por lo menos más razonables.

 

 

Eso seria Genial!!! Le comente, pero tendría que ver si tenemos la tecnología para hacer algo parecido en mi universo.

 

Luego me invito a su casa y me mostró el Sitio Web “Zakinche”, estuvimos varias horas revisando la opinión de las personas y las decisiones de los líderes en los más variados  temas.

 

Realmente me sorprendió como un simple portal logro mejorar tanto la comunicación entre las personas. De lo que me acuerdo, lo que más me gusto fue la posibilidad de estratificar las opiniones por varios criterios conjuntamente, es decir; Por Sexo, Edad, País, Cuidad, Institución o Grupo, etc…

 

Otro detalle importante es el “Auto Control” del Sistema de Administración en Zakinche. Empleando “Reportes de Falla” las personas que analizan la información pública de las “Encuestas y Decisiones” pueden informar oportunamente cualquier situación digna de revisar para mejorar los procesos y especialmente para la Capacitación de los Líderes.

Todas las personas Freelanz que generan “Reportes de Falla”, reciben una retribución económica muy motivadora, especialmente cuando la Observación es importante, lo que contribuye significativamente al “Mejoramiento Continuo”

 

Finalmente, al aplicar las encuestas de opinión entre los niños a través de los cursos en sus estudios, se pueden conocer mejor a los niños, detectando los talentos individuales y asignando los recursos para apoyarlos adecuadamente. Esto también permite detectar incipientes trastornos psicológicos, tendencia y conductas para ser tratados en forma oportuna, evitando riesgos para la sociedad y para los mismos niños.

 

En general esta es la base de todo el mejoramiento continuo ya que los líderes se preparan desde la escolaridad y los posibles “Antisociales” no lo son tanto ya que La Prostitución y Las Drogas son legales.

 

Hoy cuando desperté ya estaba en mi cama en mi propio universo, pero con una idea en mente;”Si se puede mejorar el sistema de administración en nuestro planeta”, todo esta en “La Confianza entre las Personas” y “Tenemos la Tecnología Disponible”

 

Lamentablemente no tenemos confianza en los Políticos, no hay confianza en la Justicia , no les creemos a las instituciones Gubernamentales y tampoco a nuestros vecinos.

 

Para implementar “Zakinche” en este universo 1º tendríamos que lograr que nuestros lideres y profesionales accedieran a ser adecuadamente controlados.

 

La tecnología la tenemos hace tiempo, pero estarán las personas listas para dar su opinión cada mes o cada semana o cuando quieran, sin tener que esperar varios años para votar. Para dar la Opinión sobre cual de los Políticos de turno es el menos malo ya que usualmente nunca cumplen las expectativas. Estarán listas las personas para aumentar el Control de Gestión Personal y para reconocer y asumir sus errores.

 

Fin

 

 

La solución es apoyar a implementar el Proyecto Zakinche

www.zakinche.com

Mails Publicos

Trabajo en Equipo – Mails Publicos

 

 

El Proyecto Zakinche ayudará a mejorar los procesos aplicando trabajo en equipo.

Sin embargo primero recordemos que se debe Medir para Controlar y luego Mejorar. Como Mejorar lo que no Medimos? No se puede!! Y ahí esta es la clave del actual sistema; “A Río Revuelto Ganancia de Pescadores” o más bien dicho “Ganancias para los Lideres de Turno” que por lo demás no mejoran el sistema, porque no saben o simplemente porque no quieren!!

 

Idea; “Mails Publicos”

 

Si todos los políticos y funcionarios del gobierno enviaran copia de los mails a una “Base Central” para respaldar sus gestiones personales en el cargo que desempeñan, tendríamos varias consecuencias tales como;

 

-         Se podría medir en forma interna la gestión individual y colectiva.

-         Se podría medir en forma externa la gestión individual y colectiva.

-         Se mejoraría considerablemente el Control de Gestión.

-         Se podría llevar efectivamente un Programa de Mejoramiento Continuo de los procesos y procedimientos.

 

Los Mails Públicos, serán realmente públicos y cualquier ciudadano puede verlos y hacer comentarios al respecto. Si eventualmente alguna persona encuentra situaciones particulares o colectivas, donde se detectan errores y oportunidades de mejorar los procesos, obviamente debe recibir una recompensa y/o compensación económica por sus servicios y ayuda.

 

Puede ser una idea loca, pero es una idea simple y efectiva.

Mejorar el Sistema para Salvar a la Aldea Global.

 

Un Abrazo…

Un Servicio Genial!!

 

Recién publique un post en http://EngageSinergy.wordpress.com, sobre los proyectos, sin embargo quiero agregar lo afortunado que serán los primeros en participar ya que tendrán la opción de aportar su talento en el Diseño y Ejecución de los Proyectos, lo que representa la oportunidad de entrar a la historia con una experiencia impagable.

 

Vamos a ejecuta unos Proyectos muy rentables, pero lo más importante es que estaremos ayudando significativamente a mejorar la administración en la Aldea Global.

 

Un Abrazo…

 

Fernando